可持续商业是365bet商业集团的核心关注领域，无论是在365bet还是在国外. 这种方法为公司和整体经济创造了长期的盈利能力. 可持续思维的一个重要组成部分是关注道德商业实践. 支持365bet公司, 我们提供预防腐败的服务，并在所有业务领域密切监测对人权的尊重.

365bet致力于最高标准的职业行为，并对腐败有明确的政策:这是不可接受的, 过. 签署了联合国全球契约, 我们已将其十项原则纳入我们的《bet365最新网址》, 适用于所有代表365bet商业协会工作的人吗. 我们致力于在全球范围内开发可持续解决方案，建设安全的建筑, 在我们经营的365bet中建立公正稳定的社会.

说出来!

我们的组织建立在信任和问责的基础上. 对于代表365bet商业的人来说，在不符合我们的行为准则或政策的情况下发表意见是非常重要的, 或者违反法律. 在这种情况下，必须采取行动. 报告不当行为是365bet商业协会每位代表的责任之一. 我们保证永远不会有任何形式的报复风险.

我们也强烈鼓励机构之外的人与我们取得联系, 如果他们目睹365bet商业集团的员工或合作伙伴违反了我们的行为准则或政策. 我们非常严肃地对待这些违规行为.

我该怎么说呢?

365bet企业雇员, 我们建议你和你信任且关系良好的人交谈. 这个人可以是你的直接经理、人力资源部或其他经理.

外部各方和365bet商业的员工也可以通过在线系统WhistleB使用我们的举报服务. 它是匿名的，每个人都可以通过我们的内部和外部网站获得.



你是不当行为的受害者吗?

如果你在365bet商业公司工作, 我们强烈建议你直言不讳，并向你的直接经理汇报, 人力资源, 或者你信任的经理. 员工的报告总是严格保密.

如果你不为365bet商业公司工作, 或者你觉得跟任何人说话都不舒服, 欢迎您通过我们的匿名举报 检举服务.

关于WhistleB

WhistleB以不同的方式确保举报人的匿名性. 这项在线服务与组织的IT环境是分开的，不跟踪IP地址或其他可以识别发送消息的人的数据. 这些消息是加密的，只能由指定的个人解密. WhistleB不能解密和读取消息.

整个组织的责任

首席执行官, 执行副总裁, 商务365bet的每一位副总裁和经理都负责确保良好的沟通和政策和行为准则的实施. 我们要求我们所有的业务合作伙伴确保所有的顾问, 代表365bet商业银行的代理人和其他第三方始终按照我们的《bet365最新网址》开展活动.

365bet公司的员工应该报告违反我们行为准则的行为, 我们的政策和法律. 不理解这些规则或法律绝不是不遵守的正当理由.